Association sportive Saint Herblain Basket Club
Accompagnement RH

Accompagnement méthodologique

La problématique client
En 2019, à la suite des profondes réformes des réseaux consulaires, le réseau des CCI PDL a mené un audit de retournement qui a proposé un nouveau modèle économique.
Dans le prolongement de ces travaux, les 4 Directeurs Généraux ont souhaité initier une démarche d’accompagnement des équipes RH à la transformation.
 

Objectif principal :

    • Diagnostic de la fonction RH, en mettant en perspective les
      évolutions structurelles majeures qui impacteront le réseau
      dans les 5 années à venir
    • Bâtir un plan d’action collectif et partagé de renforcement
      de la culture RH au sein des différentes entités, dans le
      respect à la fois des contraintes réglementaires et des
      ambitions stratégiques développées par les CCI des Pays de
      la Loire
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Les principaux axes de travail abordés
  • Entretiens stratégiques avec les Directeurs Généraux et la DRH / Entretiens opérationnels avec une trentaine de représentants de la fonction RH (RRH, ARH, Pôle RH régional, gestionnaires de paie, managers)
  • Délimitation des périmètres, identification de l’organisation et des principes de fonctionnement, identification des processus internes, analyse des perceptions internes à la fonction RH / perceptions « clients », analyse des contraintes réglementaires
  • Travail en atelier pour l’identification des rôles et des interactions / proposition de pistes d’amélioration
  • Identification des chantiers transversaux prioritaires à mener pour le renforcement de la culture RH
  • Animation de temps de restitution collectifs et de présentation aux élus
La valeur ajoutée NEPSIO Conseil
  • Une connaissance pointue du monde consulaire et du territoire
  • Une maîtrise des techniques RH
  • La capacité à conduire une réflexion itérative et adaptative

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