Rejoignez-nous !

Vous voulez accompagner un cabinet en pleine croissance, et vous épanouir dans un job stimulant ? Découvrez notre politique et nos pratiques RH ainsi que des témoignage de l’équipe. Vous pourrez également postulez aux différentes offres d’emploi en cours.

Rejoindre NEPSIO Conseil, c’est…
  • Intégrer une société à taille humaine avec un fort esprit d’équipe
  • Partager les valeurs du cabinet : confiance, rigueur, service client, humain, valeur ajoutée
  • Participer au développement du cabinet : implication dans différents projets internes
  • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients des pôles Banque/Assurance/GIE, Entreprises et Secteur Public.
  • Acquérir une méthodologie de conduite de projet éprouvée et reconnue
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Notre processus de recrutement

Un parcours de recrutement complet qui permet aux candidats de rencontrer l’équipe et d’avoir de la visibilité sur l’avancée de sa candidature.

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Un recrutement piloté par notre comité RH avec la participation de l’équipe NEPSIO !

Votre intégration
Préparation de l’accueil :
  • Attribution d’un parrain / d’une marraine
  • Planification des 1ers échanges et étapes du parcours d’intégration
  • Préparation du matériel informatique & téléphonique
Journée d’accueil :
  • Petit déjeuner d’accueil
  • Remise du matériel et du guide d’intégration
  • Partage sur le déroulé des deux premières semaines
Semaine de découverte :
  • De nombreux échanges et temps de partage avec les consultants du cabinet pour faciliter l’intégration
  • Une planification de rencontres
Accompagnement :
  • Points d’échanges bi-mensuels avec le gérant du Cabinet, pour suivre l’intégration et la montée en compétences durant la période d’essai.
  • Echanges réguliers et au fil de l’eau avec le parrain / la marraine pour sécuriser l’apprentissage des pratiques et outils internes.
  • Accompagnement par le responsable de mission sur la méthodologie projet et la production de livrables.

Audrey, alternante au sein du cabinet, vous présentes comment s’est déroulée son arrivée chez NEPSIO Conseil, ainsi que les missions qui lui ont été confiées.

Nos parcours professionnels
Proposer des parcours professionnels co-construits sur le long terme à ses collaborateurs est un engagement fort de NEPSIO Conseil. En effet, NEPSIO Conseil accorde beaucoup d’importance à sa GPEC et aux attentes de ses consultants.
En outre, des plans de développement des compétences personnalisés sont établis avec nos consultants (formations externes ou en interne) pour les accompagner dans leur évolution et leur permettre de faire carrière au sein du cabinet.

Témoignages

J’ai rejoint NEPSIO en janvier 2017. Depuis cette date, j’ai pu développer mes compétences grâce à un plan de formation personnalisé, basé sur des formations internes et externes, mais également sur des temps de partage avec l’équipe et sur des séquences d’accompagnement individuel.
Mickaël
Je viens de fêter mes 5 ans chez NEPSIO Conseil : désormais responsable de mission, je découvrais le monde du Conseil en 2015. Je suis intervenue sur plus d’une vingtaine de missions et ai créé des relations fortes avec nos clients que j’ai plaisir à retrouver régulièrement lors de missions ou de nos évènements annuels. La confiance et la bienveillance sont pour moi l’ADN du Cabinet.
Astrid

J’ai choisi le métier de consultant pour la diversité des sujets abordés et des tâches réalisées, c’est exactement ce que j’ai retrouvé chez NEPSIO. A peine un an après mon arrivée au cabinet, j’ai déjà travaillé sur des projets aux thématiques organisationnelles, informatiques et RH qui contribuent au développement d’acteurs des secteurs bancaire, public et industriel, mais également à celui du cabinet lorsqu’il s’agit de projets internes.

Mathieu

Ce qui m’a immédiatement frappée lorsque je suis arrivée chez NEPSIO Conseil, c’est la force de l’esprit d’équipe. Au-delà des petites attentions du quotidien et du plaisir de se retrouver, nous avons pour réflexe de nous solliciter les uns les autres pour challenger nos idées et capitaliser sur nos expériences. Nous allons ainsi plus loin sur les sujets que nous traitons, ce qui représente une vraie plus-value pour nos clients, et un gage d’épanouissement pour nous tous, quelle que soit notre expérience et notre âge.

Camille

La vie interne des consultants

Outre les missions réalisées au profit de nos clients, les consultants du cabinet contribuent activement à la vie interne.

L’année est rythmée par des temps forts, construits par et pour l’équipe :
La réunion d’équipe, mensuelle
Le séminaire d’été
Le séminaire de Noël
Les afterworks et déjeuners d’équipe
Les temps de formation interne “NEPSIO Academy”
Les “Cafés virtuels”

Intégrer NEPSIO Conseil, c’est intégrer une équipe dans laquelle les consultants aiment se retrouver et partager !

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Une contribution forte à la structuration et au développement du cabinet :

Etre consultant chez NEPSIO, c’est aussi participer activement au fonctionnement du cabinet en intégrant l’un des 5 comités de fonctionnement, constitués exclusivement de consultants :

Le Comité de Développement Commercial (CODEC)

Le Comité RH (CORH)

Le Comité de Communication Externe (COCOEX)

Le Comité Communication et Fonctionnement Internes (COCFI)

Le Comité Innovation (COINNOV)

Ce fonctionnement par comité permet à chacun de contribuer activement à la construction du NEPSIO de demain et de travailler sur des sujets transverses qui lui tiennent à coeur.

Enfin, intégrer NEPSIO c’est aussi l’assurance de piloter ou contribuer activement à la réalisation de projets internes. Que ce soit le déploiement d’un outil digital, l’organisation d’un événement avec tous nos clients, la construction d’un afterwork recrutement ou la mise en place d’actions RSE, les consultants façonnent le cabinet à leur manière.

Notre politique RSE

Dans le cadre de nos missions et du fonctionnement interne du cabinet, une vigilance particulière est ainsi portée à la maitrise de nos impacts sur les plans sociaux et environnementaux (tri, prime de mobilité durable…).

D’autre part, NEPSIO Conseil a développé une stratégie d’accompagnement des collaborateurs basée sur l’humain et la bienveillance en son sein (équilibre vie pro / vie perso, égalité femmes / hommes…).

Enfin, toute l’équipe souhaite apporter à travers différentes actions et contributions une aide sur le plan sociétal (appuis et dons à des associations, accompagnement de la montée en compétences des étudiants…).

 

NEPSIO Conseil est fier de renouveler son engagement en tant que “Recruteur citoyen et responsable” en partenariat avec la Jeune Chambre Economique de Nantes. 

 

Nos Offres

Vous trouverez ci-dessous les différentes opportunités pour nous rejoindre. Venez renforcer notre équipe au service de nos clients et accompagner le développement du cabinet.
Postulez dès maintenant en ligne, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

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02 85 52 62 34

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