Rejoignez-nous !

Vous voulez accompagner un cabinet en pleine croissance, et vous épanouir dans un job stimulant ? Découvrez notre politique et nos pratiques RH ainsi que des témoignage de l’équipe. Vous pourrez également postulez aux différentes offres d’emploi en cours.

Rejoindre NEPSIO Conseil, c’est…

  • Intégrer une société à taille humaine avec un fort esprit d’équipe
  • Partager les valeurs du cabinet : confiance, rigueur, service client, humain, valeur ajoutée
  • Participer au développement du cabinet : implication dans différents projets internes
  • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients des pôles Banque/Assurance/GIE, Entreprises et Secteur Public.
  • Acquérir une méthodologie de conduite de projet éprouvée et reconnue
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Notre processus de recrutement

Un parcours de recrutement complet qui permet aux candidats de rencontrer l’équipe et d’avoir de la visibilité sur l’avancée de sa candidature.

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Un recrutement piloté par notre comité RH avec la participation de l’équipe NEPSIO !

Votre intégration

Préparation de l’accueil :

  • Attribution d’un parrain / d’une marraine
  • Planification des 1ers échanges et étapes du parcours d’intégration
  • Préparation du matériel informatique & téléphonique

Journée d’accueil :

  • Petit déjeuner d’accueil
  • Remise du matériel et du guide d’intégration
  • Partage sur le déroulé des deux premières semaines

Semaine de découverte :

  • De nombreux échanges et temps de partage avec les consultants du cabinet pour faciliter l’intégration
  • Une planification de rencontres

Accompagnement :

  • Points d’échanges bi-mensuels avec le gérant du Cabinet, pour suivre l’intégration et la montée en compétences durant la période d’essai.
  • Echanges réguliers et au fil de l’eau avec le parrain / la marraine pour sécuriser l’apprentissage des pratiques et outils internes.
  • Accompagnement par le responsable de mission sur la méthodologie projet et la production de livrables.

Audrey, alternante au sein du cabinet, vous présente comment s’est déroulée son arrivée chez NEPSIO Conseil, ainsi que les missions qui lui ont été confiées.

Nos parcours professionnels

Proposer des parcours professionnels co-construits sur le long terme à ses collaborateurs est un engagement fort de NEPSIO Conseil. En effet, NEPSIO Conseil accorde beaucoup d’importance à sa GEPP et aux attentes de ses consultants.

En outre, des plans de développement des compétences personnalisés sont établis avec nos consultants (formations externes ou en interne) pour les accompagner dans leur évolution et leur permettre de faire carrière au sein du cabinet.

Témoignages

J’ai rejoint NEPSIO en janvier 2017. Depuis cette date, j’ai pu développer mes compétences grâce à un plan de formation personnalisé, basé sur des formations internes et externes, mais également sur des temps de partage avec l’équipe et sur des séquences d’accompagnement individuel.
Mickaël

J’ai choisi le métier de consultant pour la diversité des sujets abordés et des tâches réalisées, c’est exactement ce que j’ai retrouvé chez NEPSIO. A peine un an après mon arrivée au cabinet, j’ai déjà travaillé sur des projets aux thématiques organisationnelles, informatiques et RH qui contribuent au développement d’acteurs des secteurs bancaire, public et industriel, mais également à celui du cabinet lorsqu’il s’agit de projets internes.

Mathieu

Ce qui m’a immédiatement frappée lorsque je suis arrivée chez NEPSIO Conseil, c’est la force de l’esprit d’équipe. Au-delà des petites attentions du quotidien et du plaisir de se retrouver, nous avons pour réflexe de nous solliciter les uns les autres pour challenger nos idées et capitaliser sur nos expériences. Nous allons ainsi plus loin sur les sujets que nous traitons, ce qui représente une vraie plus-value pour nos clients, et un gage d’épanouissement pour nous tous, quelle que soit notre expérience et notre âge.

Camille

La vie interne des consultants

Outre les missions réalisées au profit de nos clients, les consultants du cabinet contribuent activement à la vie interne.

L’année est rythmée par des temps forts, construits par et pour l’équipe :
La réunion d’équipe, mensuelle
Le séminaire d’été
Le séminaire de Noël
Les afterworks et déjeuners d’équipe
Les temps de formation interne “NEPSIO Academy”
Les “Cafés virtuels”

Intégrer NEPSIO Conseil, c’est intégrer une équipe dans laquelle les consultants aiment se retrouver et partager !

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Séminaire été 2022
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Une contribution forte à la structuration et au développement du cabinet :

Etre consultant chez NEPSIO, c’est aussi participer activement au fonctionnement du cabinet en intégrant l’un des 5 comités de fonctionnement, constitués exclusivement de consultants :

› Le Comité de Développement Commercial (CODEC)

› Le Comité RH (CORH)

› Le Comité de Communication Externe (COCOEX)

› Le Comité Communication et Fonctionnement Internes (COCFI)

› Le Comité Innovation (COINNOV)

Ce fonctionnement par comité permet à chacun de contribuer activement à la construction du NEPSIO de demain et de travailler sur des sujets transverses qui lui tiennent à coeur.

Enfin, intégrer NEPSIO c’est aussi l’assurance de piloter ou contribuer activement à la réalisation de projets internes. Que ce soit le déploiement d’un outil digital, l’organisation d’un événement avec tous nos clients, la construction d’un afterwork recrutement ou la mise en place d’actions RSE, les consultants façonnent le cabinet à leur manière.

Notre politique RSE

NEPSIO Conseil situe la RSE au cœur de son projet stratégique, avec la volonté d’engager l’ensemble de ses parties prenantes dans l’évolution de ses pratiques et celles de ses clients pour une croissance positive, durable et extra-financière.
Ainsi, nous considérons que la RSE s’incarne autour de trois mots clés :
Responsabilité

Comme régénérer notre environnement, notre écosystème mais aussi nos idées !

Sociétale

Comme solutions, des solutions innovantes, différentes des a priori et des évidences.

Entreprises

Comme ensemble, car ce n’est que dans le collectif que nous trouverons des solutions.

Cette ambition se traduit concrètement et quotidiennement par l’animation de 4 piliers complémentaires, que sont :

Bien-être des collaborateurs

S’engager pour le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs

Accompagnement RSE

Accompagner et soutenir les acteurs fédérateurs du territoire

Protection de l'environnement

Agir pour la protection et la régénération de notre planète

Rayonnement du territoire

Contribuer à l’attractivité et au rayonnement de notre territoire

Dans le cadre de nos missions et du fonctionnement interne du cabinet, une attention particulière est ainsi portée à la maîtrise de nos impacts sur les plans sociaux et environnementaux. D’autre part, NEPSIO Conseil a développé une stratégie d’accompagnement des collaborateurs centrée sur l’épanouissement et le bien-être de ses collaborateurs.

Nos labels et nos engagements

AFAQ 9001
Vendée l'essentiel vient du coeur
Charte du recruteur citoyen
FACE
ADECC

Nos Offres d’emploi

Vous trouverez ci-dessous les différentes opportunités pour nous rejoindre. Venez renforcer notre équipe au service de nos clients et accompagner le développement du cabinet.
Postulez dès maintenant en ligne, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

Spécialiste en projet de transformation et d'optimisation des organisations et des processus

Cabinet de stratégie, d’audit et de conseil spécialisé dans les projets de transformation organisationnelle, RH et digitale sur le grand Ouest.

Contact

12 rue de la Haltinière 44300 Nantes

02 85 52 62 34

recrutement@nepsio.com

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Lundi - Vendredi 9h - 19h

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