Pour poursuivre sa croissance et faciliter l’intégration de salariés saisonniers à chaque nouvelle récolte (effectif multiplié x5), nous avons accompagné le dirigeant en 2 temps à :

• Développer sa vision stratégique et managériale
• Travailler collectivement sur la mission et les valeurs de l’entreprise, avec ses collaborateurs CDI.

Clarifier la vision stratégique moyen terme et les axes managériaux pour accompagner son équipe au travers d’un accompagnement Coaching de dirigeant (développement de la posture de LEADER, clarification des nécessaires missions et expertises).

Partager la vision et construire collectivement durant un séminaire de travail organisé et animé par NEPSIO avec l’équipe cœur de SECHE MARAICHAGE (définition des valeurs partagées, co-construction du plan d’action d’amélioration pour l’année à venir).