Le dispositif de Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH)

Le dispositif PCRH est valable pour les entreprises TPE, PME, associations employeuses de moins de 250 salariés. Les entreprises souhaitant bénéficier de ce dispositif peuvent en faire la demande auprès de leur DREETS et/ou opérateur de compétence (OPCO) de rattachement, sous condition de fournir le dossier de demande de financement accompagné du devis du prestataire.

Le coût pour votre entreprise est limité ! Pour développer la maturité RH des acteurs TPE et PME, le PCRH est pris en charge jusqu’à 100%, soit un reste à charge de 0 € !

Le dispositif PCRH a été conçu afin de développer la fonction Ressources Humaines au sein d’organisation de petites tailles : TPE, PME. Il permet un accompagnement par un prestataire expert Ressources Humaines, afin de vous aider à professionnaliser vos activités RH au sein de votre organisation.

NEPSIO Conseil est référencé prestataire PCRH Pays De La Loire depuis début 2021 et accompagne les TPE et PME sur les thématiques suivantes :

• • Accompagnement à la reprise de l’activité économique : adapter votre organisation de travail pour répondre en continu au enjeux économiques et sociaux.
  • Recrutement et intégration des salariés : attirer les talents, fidéliser les salariés et développer votre marque employeur, susciter l’engagement et l’implication des équipes grâce à une marque employeur forte et une politique QVT engagée
  • Organisation du travail : compétences et planning, intégration des nouveaux, posture managériale
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : capitaliser sur les entretiens individuels, proposer et accompagner les parcours professionnels de vos salariés et mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et compétences en correspondance avec vos besoins
  • Amélioration du dialogue social : projet d’entreprise, entretien
  • Professionnalisation de la fonction RH : fiche de poste.

Le dispositif PCRH, c’est avant tout une réponse adaptée aux entreprises de petites tailles (TPE et PME) :

• Des solutions concrètes pour répondre de manière adaptée à vos besoins en matière de gestion des ressources humaines : recrutement sécurisé, intégration et formation à la prise de poste améliorée
• Un accompagnement progressif pour vous guider et adapter vos pratiques : outils RH répondants à vos besoins, simplicité, efficacité, réponse aux obligations réglementaires
• La structuration de votre fonction RH en pertinence aux besoins de votre entreprise.